• Raport o kondycji branży IT w Krakowie
  • Rośnie liczba ofert pracy zdalnej
  • Raport “Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiorstwa”
Raport o kondycji branży IT w Krakowie
Rośnie liczba ofert pracy zdalnej
Raport “Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiorstwa”
Raport o kondycji branży IT w Krakowie

Krakowska branża IT nie pozostała obojętna na wpływ pandemii COVID-19. Co trzeci ekspert doświadczył zmian w ofercie zatrudnienia. Jedną z głównych konsekwencji było wstrzymanie podwyżek i awansów - przyznaje 55 proc. badanych w raporcie Devire „Branża IT w Krakowie”.   ...
Devire stawia na Małopolskę i otwiera nowe biuro w Krakowie

Firma rekrutacyjna i outsourcingowa Devire rozwija się i otwiera nowe biuro w Krakowie. Jest to jedenaste biuro spółki w Europie. Wybór lokalizacji nie jest przypadkowy, ponieważ outsourcing jest jednym z czynników, który najsilniej kształtuje małopolski rynek pracy.  
Polacy pracują nawet na wakacjach

Polacy nie potrafią być off-line nawet przez chwilę. Tylko 1 proc. z nas spędza wakacje bez telefonu czy laptopa. Co więcej, ponad połowie rodaków zdarzyło się pracować podczas urlopu – 57 proc. ankietowanych w badaniu przeprowadzanym przez Devire.  
57 proc. Polaków wyjedzie na wakacje

Choć liczba zachorowań na koronawirusa znów rośnie, to ponad połowa Polaków deklaruje chęć wyjazdu na urlop. 70 proc. ankietowanych zdecyduje się na wypoczynek w kraju, przy czym 19 proc. wyruszy poza granice – wynika z badania przeprowadzonego przez Devire. Tylko co czw...
Rośnie liczba ofert pracy zdalnej

Liczba ofert pracy z możliwością pracy zdalnej wzrosła średnio o 30%. Tylko po wybuchu pandemii koronawirusa 3-krotnie zwiększyła się liczba firm, które wdrożyły taki model funkcjonowania (65% z nich) – wynika z raportu Devire „Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiors...
Raport “Wpływ koronawirusa na polskie przedsiębiorstwa”

Prezesi firm nie mają złudzeń - koronawirus wpłynie negatywnie na ich biznes. Przyznaje tak 69% respondentów w najnowszym badaniu Devire. Jak pracodawcy radzą sobie z obecną sytuacją? Jakie straty poniesie biznes? 
Co trzeci Polak nigdy nie pytał o awans lub podwyżkę

Choć dla większości osób w pracy najważniejsze jest wyższe wynagrodzenie, to niechętnie sami o nie proszą. Co trzeci specjalista i manager w Warszawie nigdy nie pytał o awans lub podwyżkę (35%) – wynika z badania firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Odwrotną syt...
Które branże podniosły wynagrodzenia w 2019 roku?

Jak wynika z raportu Devire „Rynek Zmiany Pracy” - w ciągu ostatniego roku podwyżkę otrzymała niemal połowa pracowników (49%). Jednocześnie aż 61% osób, które nie dostało podwyżki, chce zmienić pracę i aktywnie jej szuka. To znaczy, że wynagrodzenie nadal jest ważnym czy...
Rekruterzy docierają już do 86% kandydatów

Z najnowszego raportu Devire „Rynek zmiany pracy” wynika, że 9 na 10 kandydatów otrzymało zaproszenie do procesu rekrutacyjnego w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Ilu z nich zdecydowało się na zmianę pracy? Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Wyniki raportu                          #RynekZmianyPracy

Dotychczas słyszeliśmy głównie o rynku kandydata. Dziś trend ten ewoluuje tworząc zjawisko, które nazwaliśmy rynkiem zmiany pracy. Nie tylko ze względu na rekordową liczbę otwartych wakatów oraz deklaratywnie wysoką otwartość do zmiany pracy – aż 90% respondentów badania...
Press Kit

devire newsroom

Jesteśmy firmą rekrutacyjną i outsourcingową, która za pomocą technologii oraz innowacji łączy ludzi!

Devire to firma rekrutacyjna i outsourcingowa oferująca usługi rekrutacji stałych, pracy tymczasowej, IT Contractingu oraz RPO. Firma działa w Europie od 1987 roku i posiada biura w Warszawie, Katowicach, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu oraz Frankfurcie, Monachium, Pradze, Ostrawie i Hradec Kralove.

Devire jako jedyna firma w swojej branży w Polsce działa w modelu zbliżonym do turkusowej organizacji – w oparciu o płaską strukturę, transparentność oraz elastyczność. Motto Devire „finding people who click” oddaje przywiązanie firmy do tworzenia najlepszych połączeń między pracodawcami i pracownikami, z wykorzystaniem technologii oraz wiedzy i doświadczenia konsultantów.